Hafen Wien und TerminalSped erhalten Gütezeichen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
Der Hafen Wien, ein Unternehmen der Wien Holding, und seine Tochtergesellschaft TerminalSped Speditionsgesellschaft m.b.H. wurden für ihre nachhaltigen Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit dem staatlichen Gütezeichen „berufundfamilie" ausgezeichnet. Verliehen wurde die Anerkennung von der Familie & Beruf Management GmbH, deren Audit-Kuratorium über das Grundzertifikat entscheidet.
„Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur die individuellen Lebensrealitäten unserer Mitarbeiter:innen berücksichtigt, sondern auch jene ihrer Familien, ist uns seit jeher ein besonderes Anliegen. Umso mehr freut es uns, dass dieses Engagement nun durch eine Zertifizierung offiziell anerkannt wurde. Sie unterstreicht das soziale Verantwortungsbewusstsein des Hafen Wien", erklärt Doris Pulker-Rohrhofer, technische Geschäftsführerin des Hafen Wien.
Fokus auf Betreuung und Unterstützung
Im Zertifizierungsprozess wurden Themen wie Führungskultur, Informationspolitik und insbesondere die Unterstützung bei der Betreuung von Angehörigen herausgearbeitet.
„Als verantwortungsvoller Arbeitgeber denken wir über den beruflichen Alltag hinaus. Die Kinderbetreuung ist bei uns seit Jahren gelebte Praxis – aber genauso wichtig ist es, unsere Mitarbeitenden in herausfordernden Lebensphasen zu unterstützen, etwa bei der Pflege älterer Angehöriger oder Partner. Dafür haben wir frühzeitig flexible und nachhaltige Rahmenbedingungen geschaffen – aus Überzeugung und bevor der Ernstfall eintritt", betont Fritz Lehr, kaufmännischer Geschäftsführer des Hafen Wien.
Teamarbeit im Zertifizierungsprozess
Die Umsetzung des Audits erfolgte in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat und unter aktiver Einbindung der Belegschaft. Sämtliche Mitarbeiterinnen wurden über das Intranet informiert und zur Mitwirkung eingeladen. „Schließlich geht es nicht darum, dass jemand im Einzelnen, sondern dass wir gemeinsam Maßnahmen entwickeln, die den Bedürfnissen aller Mitarbeiter:innen gerecht werden", so die Geschäftsführung.
Begleitet wurde der Prozess von Beatrix Czipetits, zertifizierte Auditorin für das Gütezeichen „berufundfamilie". Als Expertin für das „S" in ESG unterstützt sie Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur, implementiert Diversity-Management-Systeme und begleitet Organisationen in Transformationsphasen.